Саморозвиток

7 речей, про які Стів Джобс радив нагадувати собі кожен день

Стів Джобс прийшов, побачив, переміг і просто пішов, залишивши після себе кілька напутніх порад:

«Інновації – ось що відрізняє лідера від послідовника».

Ідеї ​​без дій – це не ідеї, а жаль.

Кожен день люди дозволяють сумнівам і невпевненості перешкоджати їм у роботі над реалізацією своїх ідей. Страх перед невідомістю і боязнь невдачі часто зупиняють дуже багатьох.

Згадайте кілька ідей, коли ви хотіли почати свою справу, побудувати кар’єру або знайти собі підробіток. А тепер, оглядаючись назад, скажіть, скільки таких ідей можна було успішно реалізувати, якби ви приклали до цього всі свої зусилля? Скільки відсотків цих ідей виявилися б успішним? Припускаю, що багато, тому навчіться довіряти своєму аналізу, суджень і інстинктам.

Звичайно, виходити у вас буде далеко не завжди, але якщо нічого не робити і дозволити ідеям перетворитися в жаль, то ви ніколи не досягнете успіху.

«Упевнений, що успішних підприємців від неуспішних відрізняє тільки наполегливість».

Всі ми говоримо, що готові докласти додаткових зусиль. Ось тільки насправді ніхто цього не робить. Думки більшості людей зводяться до наступного: «Стоп, ніхто ж цього не робить. Так навіщо це мені?» І вони просто йдуть.

Ось чому все, що пов’язано з додатковими зусиллями, пов’язане з самотністю і одночасно відкриває перед людиною багато можливостей.

Прокидайтеся якомога раніше, засиджуйтеся допізна, робіть додаткові телефонні дзвінки, надсилайте додаткові e-mail. Проводьте додаткові дослідження. Допомагайте клієнту розвантажувати або розпаковувати вантаж. Не чекайте, поки вас попросять про щось – пропонуйте послуги самі. Не кажіть працівникам, що вони повинні робити, краще покажіть їм, що саме потрібно робити, працюйте пліч-о-пліч з ними.

Кожен раз, коли ви чимось зайняті, думайте про те, що ще можна зробити, особливо якщо інші люди цього не роблять.

Так це складно. Але саме це і виділяє вас з натовпу. Згодом це ж зробить вас успішними.

«Моя модель ведення бізнесу запозичена у групи Beatles. Це були 4 хлопця, які стримували негативні нахили один одного. Вони врівноважували один одного, а їх група була більше, ніж просто сума її учасників. Ось мій принцип ведення бізнесу: великих звершень в поодинці не домогтися, для цього потрібна команда».

Деякі з ваших колег зводять вас з розуму. Деякі з клієнтів дуже настирливі. А деякі друзі егоїстичні і самозакохані.

Припиніть нити. Ви самі їх обрали. Якщо оточуючі люди роблять вас нещасними, вони в це не винні. Винні ви самі. Вони присутні у вашому професійному та особистому житті тільки тому, що ви самі їх туди впустили і дозволили залишитися.

Подумайте про те, з якими людьми вам хотілося б працювати. Подумайте про те, яких клієнтів ви б із задоволенням обслуговували. Подумайте про те, яких друзів вам хотілося б мати. А потім змініться самі і почніть залучати до себе саме їх.

Працьовиті люди хочуть працювати з такими ж працьовитими людьми, добрих людей тягне до таких же добрих людей, а винятковим працівниками хочеться працювати на не менше виняткових керівників.
Ставайте краще і працюйте над тим, щоб оточити себе людьми, які кращі за вас.

«Моя найулюбленіша річ в житті абсолютно безкоштовна. Очевидно, що найцінніший ресурс в житті людини – це час».

Так, терміни і тимчасові рамки визначають параметри, але це не завжди добре. Якщо дати людині два тижні на виконання завдання, вона буде інстинктивно підлаштовувати свої зусилля так, щоб це дійсно зайняло у нього два тижні, навіть якщо і не повинно.

Тому забудьте про терміни, принаймні, в тому, що стосується управління своєю активністю. Будь-яке завдання має займати у вас рівно стільки часу, скільки необхідно. Виконуйте роботу настільки швидко і ефективно, наскільки це взагалі можливо. А «вільний» час направте на те, щоб так само швидко і ефективно зробити щось ще.

Середньостатистична людина дозволяє часу нав’язувати йому свою волю, в той час як людина винятковий сам управляє своїм часом.

«Іноді ваші інновації призводять до помилок. Кращий вихід – швидко з ними змиритися і почати покращувати ці інновації».

Запитайте у більшості людей, як вони досягли свого успіху. Їх відповідь буде густо засіяна особистими займенниками на кшталт «я» і «мене». Лише зрідка можна почути від них слово «ми».

А потім запитайте про їх невдачі. Майже всі повернуться думками до свого дитинства, інстинктивно захищаючи себе немов дитина, яка говорить «Моя іграшка зламалася» замість того, щоб визнати «Я сам зламав свою іграшку». Вони в усьому звинуватять економічну кризу і неготовність ринку. Скажуть, що їхні постачальники не впоралися з попитом. Або ж звинуватять в ситуації, що склалася щось або когось ще. Виправдовуючи себе, вони не вчаться на своїх помилках.

Іноді причиною нашої невдачі може стати щось таке, на що ми ніяк не могли вплинути. Однак найчастіше винні саме ми самі. І це нормально. Кожна успішна людина в своєму житті стикалася з безліччю невдач. І невдач цих, як правило, було набагато більше, ніж у нас. Ось чому зараз вони такі успішні.

Приймайте всі свої невдачі. Визнайте їх, вчіться на них і зобов’яжемо себе в наступний раз зробити все інакше.

«Я повернувся в Apple не для того, щоб заробити капітал. Мені в житті дуже пощастило, і на той момент я вже був багатий. У 25 років мій капітал оцінювався в районі 100 мільйонів доларів. І в той момент я вирішив, що не дозволю грошам зіпсувати мені життя. Мені ні за що не витратити всі ці гроші, і я не розглядаю багатство як щось таке, що говорить про рівень мого інтелекту».

Гроші важливі і роблять можливими багато речей. Наприклад, дають нам можливість вибирати. Але в певний момент вони перестають робити людину щасливою.

Зв’язок між тягою до матеріалізму і задоволеністю життям носить зворотний характер. Або, іншими словами, гонитва за багатством робить вас менш щасливою людиною.

Думайте про це, як про синдром більшого будинку. Вам хочеться будинок побільше. Вам потрібен будинок побільше (це не так, але вам так здається). І ви купуєте його. Життя знову прекрасне, поки через кілька місяців ваш великий будинок не починає бути просто вашим будинком.

Нове згодом завжди стає чимось звичним. Справа в тому, що матеріальні речі приносять нам лише миттєві спалахи радості.

Хочете бути щасливішими? Тоді вам потрібні не речі, а враження. Одного разу ви навіть не згадаєте все, що у вас було, але вам ні за що не забути, чим ви займалися і що робили.

«Ваша робота буде займати більшу частину вашого життя. І єдиний спосіб бути щасливим – це займатися важливою для вас справою. Ви повинні любити свою роботу. А якщо ви таку ще не знайшли, продовжуйте шукати. Не сидіть на місці. Як і у всіх справах серцевих, ви зрозумієте, коли знайдете».

Не знаєте, що вам подобається? Нічого страшного. Виберіть щось фінансово життєздатну – щось таке, за що люди будуть вам платити. І працюйте. Розвивайте свої навички управління, продажів, створення, впровадження в залежності від того, що необхідно для вашого бізнесу. Задоволення і задоволення від невеликих перемог дадуть вам мотивацію продовжувати працювати і покращувати свої навички.

Задоволення, що отримується від успіху на одному рівні, надихне вас на отримання навичок, необхідних для досягнення наступного рівня, а потім наступного і наступного.

І в один прекрасний день ви прокинетеся з почуттям неймовірного задоволення, тому що у вас відмінна робота, яку ви навчилися любити.

За матеріалами

Любиш розвиватися та отримувати нові знання та досвід поки усі навколо деградують? Тоді підписуйся на нашу спільноту у ФЕЙСБУЦІ! Не будь як всі! Будь ліпшою. Будь розумнішою та мудрішою! Підписуйся!

 

facebook.com/dyvosvit20