Психологія

6 щоденних звичок, які допоможуть вам виглядати впевненіше і розумніше

Можливо, одного разу лагідні люди і успадкують Землю, але ось що їм точно не світить в найближчій перспективі – це успадкувати місце в складі директорів компанії, в якій вони працюють. «Лагідність» – це зовсім не те слово, яке приходить в голову, коли ми думаємо про когось, хто здається нам природженим лідером і хорошим керівником.

Підписуйся на "Психологія та Саморозвиток" у телеграмі!

А які ж тоді «ті» слова? Сила і інтелект? Безумовно! Почуття цілеспрямованості і харизма? О так!

Починаючи свою кар’єру у великій фірмі з багатою історією і своєю корпоративною культурою, я дуже часто чув про так звану харизму лідера – про те, що це взагалі таке, у кого вона є, і що варто робити тим, хто прагне в майбутньому піднятися на самий верх ієрархії, щоб її дістати. І ось що в  підсумку мені вдалося з’ясувати.

Так, все-таки, що ж таке «харизма лідера»?

Харизма лідера – це поєднання навичок спілкування з оточуючими, технічної компетентності, особливого погляду на світ і темпераменту, яке викликає в оточуючих почуття впевненості в переконаннях і рішеннях лідера.

Для тих, хто прагне до того, щоб зайняти лідерську позицію – особливо якщо ця позиція знаходиться на самому верху фірми або корпорації – харизма лідера є життєво важливим набором якостей, без яких їм навряд чи вдасться просуватися вперед, впливати на оточуючих і домагатися потрібних результатів.

Людям, які «прокачали» свою харизму лідера в достатній мірі, іноді буває досить зайти в кімнату, щоб всі зрозуміли, хто тут головний – ще до того, як всі відрекомендуються і назвуть свої посади.

Так як же вам «прокачати» свою харизму?

Знаєте, що найскладніше, коли вчиш людей створювати і зміцнювати свою харизму? Те, що, хоча більшу частину лідерів відрізняють деякі подібні особистісні якості, кожен з них додає до загальної суми свою власну унікальність і погляд на навколишній світ.

Але краса цього підходу в тому, що виховання в собі вмінь, навичок і якостей, спільно перетворених в ту саму харизму лідера, зовсім не вимагає від вас того, щоб ви вже перебували на одній з лідерських позицій. Ви можете почати працювати над ними прямо зараз, навіть якщо ви тільки що прийшли на роботу, і перебуваєте в самому низу ієрархічної градації. Більш того, сильна харизма лідера може стати саме тим, що змусить начальство помітити вас в загальній сірій масі і вибрати для заміщення відкриті вакансії.

Нижче ви знайдете шість речей, які допоможуть вам створити і зміцнити харизму:

1. Хочете бути лідером? Намагайтеся виглядати як лідер. Швидше за все, люди на самій верхівці ієрархії вашої фірми, компанії або корпорації одягаються формально і в одному і тому ж стилі. Неважливо навіть, що саме вони носять, класичні костюми або джинси з водолазками, важливо інше – саме вони встановлюють норми і стиль для інших людей свого кола, і вже тим більше для тих, хто стоїть на нижчих щаблях. І якщо ви повні рішучості дістатися до самого верху, намагайтеся помічати цей стиль і відображати його у власному гардеробі (додаючи до цього власне відчуття стилю).

2. Не бійтеся мати власну думку. Лідери ніколи не соромляться висловити свою думку з того чи іншого питання, коли у них з’являється можливість зробити це. Так що слідуйте за їх прикладом, особливо коли вас про це просять. Якщо ви ніяк не можете придумати щось конструктивне, або вам би хотілося ще трохи подумати над цим питанням, також говоріть про це чесно і відкрито, але намагайтеся по можливості уникати подібних відповідей, а для цього заздалегідь – і ретельно – вивчайте питання, які обговорюватимуться на нарадах і презентаціях, які ви відвідуєте за посадовими обов’язками.

3. Коли ви входите в кімнату, де буде проводитися нарада, не кидайтеся відразу ж до першого вільного крісла або стільця, навіть не потрудившись придивитися до того, хто і де вже сидить. Виберіть місце поруч з тими, з ким вам би хотілося обговорити потрібні питання, і займіть саме його.

4. Задавайте правильні питання. Уміння задавати доречні і своєчасні питання про те, як обговорювана тема може вплинути на клієнтів, персонал, постачальників, партнерів і так далі, не тільки допоможе вам сформувати власну думку про ключові  питання, але і допоможе вам заробити репутацію відповідального працівника, що піклується про процвітання фірми і її акціонерів.

5. Говоріть ясно і чітко – так, щоб ваш голос був чутний усім людям в кімнаті, але при цьому ніколи не кричіть. Коли ви говорите настільки тихо, що комусь із присутніх доводиться раз по раз вас перепитувати або просити говорити голосніше, це навряд чи позитивно позначиться на вашому іміджі. До того ж це позбавляє вас впевненого вигляду в очах оточуючих (та й своїх власних). Мова нашого тіла впливає не тільки на те, що думають про нас оточуючі, але і на те, наскільки ми впевнені в собі.

6. Уникайте нечітких і розпливчастих фраз на кшталт «Мені здається …», «Упевнений, ви вже думали про це, але …», «Не знаю, у що це все виллється, але …».

Якщо ви сподіваєтеся домогтися підвищення або навіть з часом зайняти одне з крісел на самому верху вашої компанії, почніть працювати над харизмою лідера прямо зараз, і незабаром вже вона буде працювати на вас.

За матеріалами