Перш ніж відправляти своє резюме рекрутеру, перевірте, чи немає в ньому цих помилок. Інакше ризикуєте здатися справжнім динозавром.

Претендентів запам’ятовують через безглузді резюме набагато частіше, ніж їм би цього хотілося. Часто рекрутерам доводиться бачити зовсім застарілі речі типу номера стаціонарного телефону або фізичну адресу здобувача.

Якщо ви не хочете створити враження людини з минулого, уникайте цих помилок.

1. Не резюме, а поема

Зрозуміло, ви хочете включити в резюме як можна більше інформації про себе та свій досвід. Але ключовим моментом повинна стати актуальність.

[the_ad id=”759″]Не потрібно перераховувати все-все минулі місця роботи починаючи з моменту, коли ви підробляли промоутером під час шкільних канікул. Ця інформація не потрібна рекрутеру, щоб зрозуміти, наскільки добре ви вмієте кодити або вести звітність.

2. Замість досвіду – список завдань

Експерти кажуть, що перераховувати в своєму резюме все те, чим ви займалися на попередньому місці роботи, – це минуле століття. Бренда Коллард-Міллс (Brenda Collard-Mills), власниця компанії по складанню резюме Robust Resumes and Resources з Онтаріо, каже, що такий варіант здається справжнім криком відчаю, а не резюме хорошого фахівця.

Вона впевнена, що сучасне резюме буде продавати вас, а не зображати посадову інструкцію. Зосередьтеся на вашому досвіді і талантах, які можуть принести користь потенційному керівництву. Заявіть про себе як про «енергійного і напористого члена клубу продажів» або як про «диригента крутих заходів і рекламних кампаній в соціальних мережах». Так рекрутеру буде простіше побачити, наскільки ви підходите на посаду.

3. Замість «родзинки» – посередність

Якщо ви робите акцент на навичках, які сьогодні сприймаються як базові, це означає, що ви навіть не намагалися навчитися чомусь новому.

Уміння працювати з Microsoft Office говорить лише про те, що ви не знаєте про Google Docs. Те ж стосується швидкості вашої друку. Якщо це прямо не пов’язане з вашою майбутньою роботою, не потрібно про це писати.

4. Замість портфоліо – «приклади за запитом»

Адрієн Том (Adrienne Tom) з Calgary-based Career Impressions говорить, що в хорошому резюме невідомі подібні слова. Якщо ви хочете отримати роботу, у вас вже повинні бути посилання на готові приклади або рекомендації.

5. Суперсекретність

Відсутність посилань на профілі в соціальних мережах – велика помилка. Часто рекрутери, тільки глянувши на вашу сторінку, розуміють, наскільки ви підходите на обрану посаду. Якщо ви не вказуєте посилання на свій сайт, профіль в LinkedIn або Twitter, то ви або не вмієте складати нормальні резюме, або нічого не тямите в соцмережах. І те, і інше нікуди не годиться.

Джерело

Приєднуйтесь до групи Вар’ят в Facebook і стежте за оновленнями. З нами цікаво!