Після того, як ви склали ідеальне резюме, вразили керівника на співбесіді й отримали нову роботу, не варто розслаблятися, пише Harper’s Bazaar.

Перші дні в новому колективі так само важливі, як і весь процес отримання посади. Експерти порталу Finance.co.uk стверджують, що на новій роботі важливо потурбуватися не тільки про свої безпосередні обов’язки, а й про те, чого робити не потрібно.

Нижче представляємо 10 помилок в поведінці в перший день на новій роботі.

1. Не позіхайте Так, у перший робочий день ви могли встати дуже рано, щоб добре до нього підготуватися і не запізнитися. Також ви могли не спати всю ніч, переживаючи про перший день в новому колективі. Проте, незалежно від займаної посади, вся увага в цей день буде прикута до вас. Нікому не кажіть про свою втому і не позіхайте, це може зіпсувати перше враження про вас.

2. Не просіть про відгули або відпустку. Якщо через місяць або навіть пів року після виходу на нову роботу у вас була запланована важлива поїздка за особистими обставинами, про це варто було вказати ще в супровідному листі при влаштуванні на роботу або на етапі співбесіди. Якщо ви будете просити про відпустку в перший же робочий день, це можуть розцінити як безвідповідальність і байдуже ставлення до нової посади.

3. Не приходьте надто рано. Само собою зрозуміло, що в перший день на новій роботі ви не повинні спізнюватися. Але з’являтися там занадто рано теж не варто, адже ваші колеги і керівництво повинні підготуватися до вашого приходу: наприклад, визначити робоче місце або налаштувати техніку. Щоб не почуватися ніяково, намагайтеся приходити чітко на той час, на який вам сказали.

4. Не говоріть про гроші. Під час знайомства з новим колективом не розповідайте про обіцяну вам зарплатню або про свої заслуги на минулій роботі, інакше ви ризикуєте здатися зарозумілим. Якщо ви відчуєте, що ваша зарплатня не відповідає докладеним зусиллям, обговоріть це виключно з вашим керівником, і краще не одразу, а після випробувального терміну.

5. Не дивіться на годинник. Коли робочий день потихеньку підходить до кінця, не дивіться на час кожні 10 хвилин. Також постарайтеся бути не першим співробітником, який в цей день покине офіс. Інакше про вас можуть подумати як про ледачого, не готового старатися на благо компанії, працівника.

6. Не будьте асоціальним. Навіть якщо ви взяли обід із собою, не відмовляйтеся від пропозиції нових колег сходити з ними в їдальню або кафе. Це відмінний спосіб познайомитися з новими людьми за межами офісу і дізнатися більше про колектив. З цими людьми ви будете проводити дуже багато часу, тому не варто їх ігнорувати.

7. Не здогадуйтеся, а запитуйте прямо. Ставити запитання в перший робочий день – це чудово, тому що це показує, що ви щиро зацікавлені в новій роботі і готові вчитися. Якщо ви виявите, що чогось не знаєте, спочатку запитайте своїх колег, а не робіть що-небудь навмання. Якщо ви допустите помилку, якої можна було б уникнути, поставивши запитання заздалегідь, буде гірше.

8. Не мудруйте. Якщо про вашу думку не запитували, не варто робити поспішних висновків і комусь щось доводити. Спочатку добре вивчіть всі робочі моменти, дізнайтеся характери і звички колег, а потім можна буде висловити свою обгрунтовану і конструктивну точку зору.

9. Не розставляйте пріоритети по-своєму. У перший день на новій роботі на вас звалиться маса обов’язків і завдань. Щоб робота була продуктивною, важливо визначити пріоритетність виконання цих завдань. Але поки ви тут новачок, краще запитати у більш компетентного співробітника, які завдання потрібно зробити в першу чергу, а які можуть почекати.

10. Не будьте занадто фамільярним. Не заходьте в офіс, розповідаючи всім, якими божевільними були ваші вихідні або яку безглузду ситуацію ви бачили дорогою на роботу. Спочатку будьте, в першу чергу, професіоналом і ведіть себе стримано. Вже потім, коли з колективом сформуються правильні, легкі стосунки, можна буде розповісти співробітникам про особисте життя або пожартувати.

Приєднуйтесь до групи Вар’ят в Facebook і стежте за оновленнями. З нами цікаво!