Connect with us

Вар'ят

Кар'єра

10 міфів про кар’єру: як реалізувати себе і знайти ідеальну кар’єру

На книжкових прилавках і в Інтернеті з’явилося багато книг і статей про те, як здорово кинути обридлу службу і поїхати в Таїланд – відкривати студію йоги. Або взяти і поміняти сферу діяльності: з економіста перетворитися в стиліста, з бухгалтера в дизайнера, а з нудного менеджера в провідного організатора весіль. Але ніхто не говорить про те, наскільки часто подібні рішення виявлялися невдалими. Що зовсім не всім і не завжди необхідно міняти професію. Що в роботі «на дядю» немає нічого ганебного. Насправді кар’єра – це не обов’язково свій бізнес або керівна посада в компанії. Кидати все і йти на вільні хліби – не завжди хороше рішення. А робота до сьомого поту нікому ще не приносила щастя і багатство. Тепер про це – більш докладно.

МІФ 1. Працюй, як кінь – успіх гарантований.

Найкраще цей міф розкриває анекдот: «Кінь більше всіх орав в колгоспі, але головою так і не став».

Для того, що б досягти кар’єрних висот, зовсім не обов’язково демонстративно гарувати, вислужуватися і просиджувати штани на робочому місці з дев’яти до дев’яти. Братися на всі проекти поспіль, кидатися на амбразуру з будь-якого приводу – теж зовсім не кроки до бажаної посади. Ваше завдання – робити рівно стільки, скільки від вас вимагають. І стежити за тим, що у вас вистачає робочого часу на виконання професійних обов’язків. Переробки – це прямий і швидкий шлях до вигоряння.

Підвищувати свою ефективність і продуктивність варто за рахунок унікальних знань і компетенцій. Чим більше ваш внесок в кінцевий результат проекту або участь в збільшенні частки прибутку компанії, тим ефективніша ваша робота. А скільки ви на це витратили часу, керівнику всерівно. Платять вам не за годинник, а за результати вашої праці.

МІФ 2. Часта зміна роботи – це погано.

Часта зміна роботи в Радянському Союзі не віталася. Тих, хто скакав з місця на місце, називала літунами. До них підозріло ставилася партія, суспільства і сім’ї. Люди десятиліттями працювали на одному підприємстві, боячись змінити місце служби, що не потрапили в обструкції з боку близьких і колег.

Сьогодні чекати пенсії в одній і тій же компанії вважається моветоном. Роботодавець, якщо він нормальна людина, оцінює в першу чергу не трудовий стаж за фахом, а компетенції та проекти, в яких ви брали участь. Для нього важливо, які «болі» фірми ви здатні закрити, чи можете збільшити загальний прибуток, сприяти захопленню частки ринку та ін. Заповнена трудова книжка – явна ознака того, що ви не терпите стагнації і прагнете розвиватися, що в наші дні, коли ситуація в світі і на ринку праці змінюється блискавично, вельми корисні якості.

МІФ 3. Кар’єра – це вертикальний ріст.

У загальноприйнятому розумінні, кар’єра – це рух вгору по службових сходах в корпоративній ієрархії компанії. Це класичне визначення прийнято вважати чи не єдиним правильним вектором розвитку.

Насправді, кар’єра буває трьох типів: вертикальна, горизонтальна і підприємницька. Для розвитку кожної з них необхідний унікальний набір особистих і професійних якостей, індивідуальна мотивація.

Вертикальна кар’єра – це кар’єрний ріст від фахівця до керівника, де більшою мірою грають роль адміністративні та управлінські навички. Але далеко не кожен хоче зайняти крісло керівника, мати в підпорядкуванні інших людей і нести за них відповідальність.

Горизонтальна кар’єра – експертна. Тут людина прокачує навички, розширює функціонал, нарощує експертизу з певної теми і стає вузькопрофільним фахівцем високого рівня.

Якщо ви не готові бути гвинтиком у великому корпоративному механізмі, і є бажання і можливість реалізувати творчий і діловий потенціал, то ви можете побудувати підприємницьку кар’єру. Важливо тільки не робити цього різко, кинувши службу. Ідея може не вистрілити, а ви залишитеся без роботи і грошей. Промацуйте ґрунт, заробляйте звичним способом, прорахуйте, що станете робити, якщо бізнес «не піде». Можливо, ви відмінний креативщик, але не бізнесмен. Тоді шукайте людину, яка б знала, як заробити на ідеї. І завжди пам’ятайте історію Скруджа Макдака, який розповідав, як знайшов яблуко, помив його і продав, заробивши при цьому долар. А потім помер його дядько і залишив величезну спадщину…

МІФ 4. Ідеальна робота – це хобі.

В Інтернеті, з екранів телевізора і на бізнес-зустрічах, говорять про важливість знайти себе і роботу своєї мрії. Тренд сучасності: ідеальна робота, яка утворилася з хобі. Але чи так це?

Наприклад, ви любите пекти пиріжки, в’язати для дітей або збирати дерев’яні моделі. Це не означає, що ви будете заробляти цим гроші, які будуть покривати фінансові запити.

Відсутність зв’язку з реальністю – бич сучасної людини. В його основі – інформаційний шум і всілякі курси, на який продають щастя і успіх. Однак, пора спускатися з небес на землю. Ідеальна робота – ця робота, яка приносить прийнятну фінансову винагороду, ментальне задоволення і професійну самореалізацію. Не завжди варто шукати роботу мрії (так, і чи є вона?). Як правило, достатньо знайти зони росту, поставити цілі, що відповідають реальним, а не фантазійним умовам, і рухатися до них.

МІФ 5. Головне – захотіти!

Ще один тренд сучасності – працюй на себе, стань самозайнятою людиною, реалізуй мрію!

Ти можеш домогтися всього, про що мрієш, якщо реально цього хочеш. Цим популістським мотиваційним маренням захаращене весь цифровий і друкований простір. Тільки до нього ніколи не додаються докладна інструкція про те, як заробити на квартиру за три місяці, відкривши кафе в центрі міста. Своя справа – головний критерій сучасної успішної людини. За красивою картинкою можуть ховатися фінансові проблеми, депривація сну, робота без відпусток, і обов’язково – джерела фінансування бізнесу, про які не прийнято говорити. Розхожі цитати про те, що якщо ти чогось не домігся, значить не дуже-то і хотів, – всього лише листівки, як і репости в соцмережах. До реальності вони не мають ніякого відношення. Бізнес «на коліні», без чіткого плану, грошових ресурсів, на основі однієї лише мрії – це провал. Тому, якщо ви працюєте в хорошій компанії, не йдіть на поводу у модних психологів і бізнес-тренерів, шукайте перспективи і можливості в тій структурі, де вже успішно працюєте.

МІФ 6. Щоб досягти кар’єрних висот, потрібно попрощатися з особистим щастям.

Приклади багатьох відомих людей, бізнесменів і акторів, спростовують цю теорію. Прощатися ні з чим не потрібно. Просто потрібно вміти ставити особисті, кар’єрні або бізнес цілі, розробляти план їх досягнення, розставляти пріоритети і ефективно управляти своїм часом. Сьогодні у людини є всі можливості спокійно займатися кар’єрою до тридцяти і більше років, а потім думати про сім’ю, але ніхто не говорить, що час збігає. Ну, крім бабусі. Але це навіть мило, правда? І, звичайно, щастя – воно не в роботі, і не у вдалому заміжжі. Воно просто всередині.

МІФ 7. «Через постіль» можна зайняти хорошу посаду.

Зайняти-то її таким способом, звичайно, можна, чому ні. Але треба ще й утриматися на цій позиції. Тобто демонструвати професіоналізм і інші корисні якості на тлі зміїного шепоту за спиною. Взагалі, в протегуванні нічого поганого немає, якщо людина, яку рекомендували на ту чи іншу посаду, дійсно компетентна. Це навіть економить компанії час і гроші, які були б витрачені на співробітника «з вулиці», який завжди – кіт в мішку. Якщо протеже професійними критеріями не відповідає, то в заповітному кріслі від протримається рівно до тих, поки поруч його благодійник. Висновок такий: заводіть і цінуєте потрібні для самопросування зв’язки, потрапити на хорошу позицію через рекрутингові сайти майже нереально. Але і про компетенції не забувайте.

МІФ 8. Особистий бренд не потрібен, якщо мова йде про кар’єру.

Прийнято вважати, що робота в компанії знеособлює співробітника. Він – гвинтик в системі. Насправді, стати співробітником-брендом можна і працюючи «на дядю». Зрозуміло, на саморозкрутку буде потрібно якийсь час. Але сьогодні існують соцмережі, де можна вести сторінку і ділитися професійними Лайфхаками. Фотографи та стилісти, які допоможуть з хорошими фото для бізнес-історії. Колеги, з якими можна проводити корисні марафони. Важливо проявляти обережність відносно компанії, в якій ви працюєте. Перш ніж клікнути «опублікувати пост», подумайте, раптом ви можете їй нашкодити. Пам’ятайте, що ви – обличчя фірми, а значить є і табуйовані теми, наприклад, релігія, секс, політика, які в блогах краще взагалі не зачіпати.

МІФ 9. У мене все ще попереду.

Нам завжди так здається, поки в сорок років раптом не виявляється, що половина життя – за плечима. Більш того – закрадаються підозри, що це була найкраща її половина. Привіт депресія середнього віку, яка тільки позбавляє сил і бажання рухатися далі. Варто розуміти, що ніякого «попереду» немає, є тільки тут і зараз. Час – наш головний ресурс. Тільки зараз ви можете перестати чекати зручного моменту і здійснити ще один крок по кар’єрних сходах. Тільки зараз ви здатні стати не просто співробітником, а класним і надійним фахівцем, якого з радістю візьме на роботу будь-яка компанія.

МІФ 10. Краще мати свій маленький «свічковий заводик», ніж працює на «дядю».

Давайте будемо чесними: підприємцями можуть бути не всі. Цей культивований образ не такий вже привабливий, як нам його продають через різні історії успіху. Правда зовсім інша: Підприємництво – це найскладніший шлях особистісної та професійної реалізації в соціумі. І працювати на «дядю» вже не так і погано, якщо «дядя» платить хорошу зарплату.

За матеріалами

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Фейсбук

Популярне

To Top